预留实例优化指南

预留实例（AWS）、预留（Azure）和承诺使用折扣（GCP）是降低稳态云工作负载成本的最大杠杆。1 年承诺通常可比按需节省 30% 到 40%，3 年承诺节省 50% 到 72% —— 对于每月支出 $10,000 的工作负载，这相当于每年可释放 $36,000 到 $86,000。

什么是预留实例？

预留实例 (RI) 不是一种单独的实例类型 —— 它是应用于匹配预留规格的按需使用量的账单折扣。您继续启动与以往相同的 VM；云厂商的计费系统对匹配的使用小时应用折扣费率。未使用的预留不会滚动，因此目标是将承诺规模匹配到基线使用量而非峰值。

三种承诺期限

1 年无预付选项是最安全的起点：无现金支出，且承诺可在实例族内交换以应对工作负载变化。仅对您确定在整个期限内不变的工作负载才使用 3 年全预付，因为盈亏平衡点通常为 12 到 15 个月。

如何交错预留

一个常见错误是在同一开始日期承诺整个集群，这迫使 12 或 36 个月后全有或全无地续订。相反，应交错预留：

1. 第 1 个月 —— 将基线使用量的 30% 作为 1 年预留承诺。
2. 第 2 个月 —— 再承诺 30%，同样 1 年。
3. 第 3 个月 —— 承诺最后的 30% 到 40%。

12 个月后，您每月续订三分之一的预留而非整个集群，这为您留出合理规格、切换实例族或迁移厂商的空间，而不会搁置已承诺的支出。

节省计划 vs 预留实例

在 AWS 和 Azure 上，RI 的现代替代方案是节省计划（AWS）或节省计划（Azure）。节省计划承诺的是每小时美元消费而非特定实例族，因此折扣适用于承诺区域内的任何实例规格或家族。折扣略低（AWS 计算节省计划最高 66% vs RI 的 72%），但对于实例组合随时间变化的团队来说，灵活性值得一试。

GCP 承诺使用折扣

GCP 的工作方式不同。当 VM 运行超过当月 25% 时自动应用持续使用折扣 (SUD)，折扣随利用率提升至 100% 时最高优惠 30% —— 无需承诺。承诺使用折扣 (CUD) 在 SUD 之上叠加，额外优惠 21% 到 57%，GCP 的 CUD 独特之处在于独立应用于 vCPU 和内存，因此您可以只承诺 CPU 而不承诺内存。

需要避免的常见错误

• 过度承诺 —— 承诺超过基线会导致为未使用的小时付费。始终承诺 30 天平均值而非峰值。
• 忽略可转换 RI —— AWS 可转换 RI 成本略高，但可免费交换为不同实例族、区域或操作系统。
• 忘记 RI 过期 —— 在每个预留过期前 30 天设置日历提醒，以便在折扣失效前续订或缩小规模。
• 同一实例混用竞价和 RI —— 如果部分工作负载运行在竞价上，不要再预留同一实例类型；当实例在竞价上时 RI 折扣被浪费。

请参阅我们的 AWS vs Azure 计算对比 了解每实例预留节省，以及 成本优化指南概览 了解下一层节省。